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劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报并且要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者无法去其他公司入职是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的证明书所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。
2023-04-14 00:39:33
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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针对你的问题答复如下:1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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单位存在违法的情况你是可以离职的,提前三天书面通知。赔偿费用根据你工作年限,应当支付你15个月的。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
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你好,只需要提前30日通知酒店离职即可。
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这位朋友,您好!
1、法律规定是要提前一个月的。
2、你没到一个月就走确实违反了约定。
3、建议你跟单位协商解决。
如有什么不明白的地方,可向本律师
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涉及金额是多少呢,详电!
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你好,我们需要了解具体情况
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