4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91813人 · 响应时间 平均5分钟内
被裁员需要注意多个方面，具体如下：
1、看自己是否属于可以被裁员的范围；
2、有被老单位优先录用的权利；
3、公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
一、被裁员需要注意什么
1、被裁员需要注意多个方面，具体如下：
（1）看自己是否属于可以被裁员的范围；
（2）有被老单位优先录用的权利；
（3）公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
2、
1、看自己是否属于可以被裁员的范围；
2、有被老单位优先录用的权利；
3、公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
一、被裁员需要注意什么
1、被裁员需要注意多个方面，具体如下：
（1）看自己是否属于可以被裁员的范围；
（2）有被老单位优先录用的权利；
（3）公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
2、
2023-04-14 01:00:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
融资租赁公司股权转让要注意什么
股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的制度之一。随着中国市场经济体制的建立与发展，国有企业的改革及新《公司法》的修改与实施，股权转让已经成为企业募集资本、产
融资租赁
人浏览
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签要注意什么
劳动合同续签要注意什么？劳动合同期满要么终止劳动合同，要么续订劳动合同。劳动者与单位续订劳动合同要注意什么？根据我国《劳动合同法》的相关规定，续订劳动合同不能降
劳动合同知识
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合工作年限主张经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的工作年限来支付经济补偿金.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收构有限责任公司应当是收构它的股权成为股东，公司以其全部资产对外承担民事责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。因此，你个人对公司的债务不承担连带责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要去银行激活。新社保卡的激活分两种情况，一是市民个人前往社保局领取新卡，社保卡现场激活了，此时社保功能立即生效。现在很多单位是集体领卡然后分发给职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据你的社保缴费基数和生产情况单胎还是双胞胎等情况综合判断了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤休养证明工资计算
1. 医生开三天休养证明，员工通常获三天工资。
2. 需参考当地工伤保险政策、公司规章制度。
3. 若有疑问，可咨询法律专家或相关机构。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；但是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定能领到失业金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
