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如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2021-07-09 08:07:31
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合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
2021-07-09 08:11:01
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已帮助129925人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,法律规定用人单位只有法定情形下才可以解除劳动合同,不符合法律规定的情形均属于违法解除劳动合同。建议与用人单位沟通,并将沟通内容录音
2021-07-09 08:27:38
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你好,可以申请。
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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不能,只能是一个,并且在这个问题上还是法律有争议的点,估计不签劳动合同的部分,容易得到支持,但是满一年后,应该转为无固定期限劳动合同,如果不转是不是给与双倍工资
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