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劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2021-07-09 07:19:33
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劳动合同的约定事项有：
1、试用期。
2、培训。
3、保守秘密。
4、补充保险。
5、福利待遇。《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
1、试用期。
2、培训。
3、保守秘密。
4、补充保险。
5、福利待遇。《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
2021-07-09 07:27:13
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