3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得
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如果在劳动合同有明确你的工作岗位,那公司调岗则应征得你同意。此外,调岗不得是有歧视性、侮辱性和调换不适宜的岗位,否则是不合理的调岗以及变相地迫使你辞职。对此,你
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单
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你好:根据具体情况了
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