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劳动争议的处理有三个程序：
1、调解。基层调解组织对企业行政单位与职工之间发生的劳动争议调解，促使双方达成协议；
2、仲裁。劳动争议仲裁委员会根据法律规定和争议当事人申请对争议案件进行调解仲裁；
3、人民法院审理
1、调解。基层调解组织对企业行政单位与职工之间发生的劳动争议调解，促使双方达成协议；
2、仲裁。劳动争议仲裁委员会根据法律规定和争议当事人申请对争议案件进行调解仲裁；
3、人民法院审理
2021-07-08 07:33:49
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劳动争议处理程序：
1、 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
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劳动争议的处理程序主要有四种，首先就是协商，不过你们在第一个步骤上已经行不通了，那么就只能看看下面的三种解决途径哪种适合你们。
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首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。
第二是调解程序。这里的调解程序是指企业
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