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单位辞退员工的理由是什么?有无经过法定程序?如果属于违法解除,劳动者可以提起劳动仲裁,主张维持原劳动合同或要求单位支付双倍经济补偿金
2021-07-08 05:28:00
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)组织机构代码证复印件1份(盖公章)法定代表人身份证
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根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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会的。
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首先要看合同是否约定违约责任,以便追究乙方违约责任。其次既然双方已经有合作,建议直接协商解决,告知和提醒对方的违约行为,及可能给双方合作造成的损失。再者如有明确
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法律分析:未成年充值退款需要举证证明未成年人不满8周岁,为无民事行为能力人;或者举证为限制民事行为能力人而且充值行为与其年龄、智力、精神健康状况不相适应。法律依
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好:协商不成就诉讼解决
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车船税一般是汽车排量越大,车船税越高,1.6升的排量在汽车排量中属于比较小的排量,因此,1.6排量汽车的车船税相对高排量的汽车车船税而言,是要少很多。根据最新的
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具体要看双方签署的合同条款
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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直接与学校相关部门(如教务处、财务处等)进行沟通,表达你的退费意愿,并询问退款的具体流程和要求。
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你还在出租金吗?还款和承诺解除的凭证有吗?
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