3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93304人 · 响应时间 平均3分钟内
解除合同的情形符合法定条件的才能获得经济补偿,如单位有违法行为,单位不违法,但主动提出解除 合同或合同到期后不续签等
2021-07-07 13:28:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同经济补偿金如何计算
解除合同很可能是发生了违约的情形,但也有时候是合同的当事人大家都有想法解除,就可以协商解除了。那么为了让大家能够详细了解解除合同经济补偿金如何计算的相关法律问题
劳动合同
人浏览
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金如何支付
用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当
劳动合同补偿
人浏览
单位解除合同的经济补偿金
单位解除合同的经济补偿金1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
经济补偿金
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法,劳动合同终止补偿协议如下:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业应承担创造利润的责任、对股东和员工承担法律责任,还要承担对消费者、社区和环境的责任。1、企业应该承担并履行好经济责任,为极大丰富人民的物质生活,为国民经济的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是的。公积金作为单位给与员工的一项福利,是必须缴纳的。第一:纳税抵扣项。第二:单位按你缴纳的金额缴入你的个人公积金账户。同时,住房公积金又是一个法律强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司年度体检不合格不会辞退。入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:办理地点:1、全市区医保中心。2、全市街道医保服务点。3、单位新增批量制卡的,至单位所属的区县医保中心申请。申请条件:1、不属于《社会保障卡》发放对象
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边具体情况情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以申请劳动仲裁,向单位索要拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询