未签订北京市劳动合同规定

更新时间:2021-07-07 06:52:35人浏览
问题描述:
未签订北京劳动合同规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同工伤程序是:
1、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系;
2、通过社会保障局,自行申请工伤认定
3、通过劳动能力鉴定委员会,申请劳动能力鉴定;
4、申请劳动仲裁,要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2021-07-07 06:42:26
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已帮助81350人 · 响应时间 平均5分钟内
在一般情况下,劳动者要解除劳动关系的,是需要提前三十日通知用人单位。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可以随时离职来解除劳动关系,并且可以主张双倍工资
2021-07-07 06:47:06
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已帮助159782人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-07-07 06:52:35
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