3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同欠工资不给怎么办
对一些企业和公司来讲，一般是需要与员工签订劳动合同的，而有些小企业可能整体的规划并不是很完善，所以员工没有签订劳动合同，甚至出现了拖欠员工工资的现象，那么没有劳
劳动合同知识
人浏览
可以通过下列方法结局：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款无合同怎么办
我们都知道，工程是我们生活中不可缺少的一部分。因为我们生活中的很多基础设施就是由工程建设做成的。所以我们做工程一般也会签订合同。那么如果拖欠工程款的情况下又没有
拖欠工程款纠纷
人浏览
工程没签合同对方不承认怎么办
建筑工程项目的施工之前，开发商、施工方等相关人员一般都会签订建筑工程合同，这样可以保证双方的权利，也可以防止矛盾的产生。但是有时候双方在没有签订合同的时候就产生
工程合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁：有了以上第一条的所需资料，可以拿出取得的资料复印件（原件备份留在自己身边、方便以后再用），到劳动局进行投诉、举报，请求进行劳动调解或仲裁。劳动局接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后就必须履行自己的义务，这是由合同的性质决定的。但是有些人就是在签订合同后拒不履行，这属于违约，应当承担违约责任：(一)采取补救措施1、采取补救措施的含
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有证人？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，诉讼索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的医保已部分报销，但具体是否还有报销额度需查看医保政策。一年内住院费用报销额度有限，超出后可能不再报销。若您已接近限额，建议咨询医保部门或律师。【分析说明】根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同，劳动者首先可以尝试与用人单位协商，要求签订正式的劳动合同。如果协商无果，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
丧偶家庭一般情形下是没有经济补助的，所以也没有申请经济补助的说法。若是因为丧偶导致生活极其困难，达到了城市最低生活补助标准或者低保标准的，可以向当地民政部门申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
