我干餐饮试用期是三天 我干了6天 不给我结工资
更新时间：2023-04-14 16:37:03人浏览
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您好，从法律层面分析，劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令，或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，虽然是试岗期间，也即试用期期间，但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。
此外，我国《劳动合同法》还专门对试用期的劳动报酬作出规定，在试用期期间，劳动者的工资不能低于本单位相同岗位的最低工资，或者不得不能低于劳动合同中约定的工资数额的百分之八十，试用期的工资标准不得低于当地最低工资标准。
如果因未及时订立劳动合同，导致劳动报酬约定不明，则按照集体合同规定的标准执行。
此外，我国《劳动合同法》还专门对试用期的劳动报酬作出规定，在试用期期间，劳动者的工资不能低于本单位相同岗位的最低工资，或者不得不能低于劳动合同中约定的工资数额的百分之八十，试用期的工资标准不得低于当地最低工资标准。
如果因未及时订立劳动合同，导致劳动报酬约定不明，则按照集体合同规定的标准执行。
2023-04-14 16:37:03
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