本人于某单位 存在劳动关系 15年以上 未签合同 现本人找劳动仲裁 裁决 某单位 口头于本人解除劳动关系 不生效&nbs

更新时间:2018-11-05 13:24:18人浏览
问题描述:
本人于某单位 存在劳动关系 15年以上 未签合同 现本人找劳动仲裁 裁决 某单位 口头于本人解除劳动关系 不生效 并要求某单位 予本人 办理 养老保险 医疗保险 某单位 上诉法院 法院判决 予本人 签劳动合同 办理保险  某单位 继续上诉 法院现在判决是 承认本人于某单位 劳动关系  驳回某单位上诉 现在是找 强制执行厅 人家说 要按照 判决执行 说 只判了个 劳动关系 人家没法 执行 不予执行.  现在是 法院宣判有误 还是强制执行厅 有误. 求教
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。
  
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
  
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
  
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
  
4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2018-11-05 13:11:45
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劳动仲裁是有具有法律效力的,劳动仲裁后,可以直接申请法院强制执行的。只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁,并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行,可以提供证据,能够证明对方有能力履行时,就可以申请法院强制执行即可,这样的请求是符合法律的规定的。
2018-11-05 13:14:22
综合法律律师团队 咨询我
已帮助95128人 · 响应时间 平均5分钟内
仲裁庭的调解书和人民法院的和解协议是具有强制执行效力的,如果对方不执行,劳动者可以申请强制执行。
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2018-11-05 13:24:18
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