3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么解除劳动合同
对于劳动者和用人单位来讲要解除劳动合同就要了解一下具体的手续，劳动合同的签订要按照相关的规定和制度，这样才能更好地保障双方的权利和义务，避免日后发生纠纷，那么怎
劳动合同纠纷
人浏览
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保怎么处理
一个单位跟员工解除了劳动合同，员工除了要面对经济上暂时性没有收入外，生活什么也会有很多的影响，就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么，单
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同后社保怎么处理
一个单位跟员工解除了劳动合同，员工除了要面对经济上暂时性没有收入外，生活什么也会有很多的影响，就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么，单
劳动合同范本
人浏览
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自然要求退保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以单位未缴纳社保为由单方解除合同，并要求单位支付经济补偿金。但经济补偿金的年限应从2008年1月1日起计算。
至于社保问题，你可以到劳动部门申诉，要求强制
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时，你需要准备以下证据：与公司的劳动合同、辞职申请书、与公司沟通的记录、工资单等证明你与公司存在劳动关系和提出辞职的证据。此外，还需带上身份证复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资扣税问题，常见的处理方式有：1）使用在线个税计算器进行计算；2）咨询当地税务部门或会计师事务所；3）参考最新税法规定自行计算。选择哪种方式取决于个人对税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手摔骨折，立即就医并通知雇主。若雇主愿意赔偿，协商达成赔偿协议；若雇主拒绝，收集证据如医疗记录、证人证言，申请工伤认定或向法院起诉。不同情况操作不同，建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题，通常有两种方式：一是协商解决，尽量达成一致；二是依法处理，根据《劳动合同法》和公司制度决定是否需要支付赔偿金。具体选择应基于员工行为是否严重违反公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要结合实际情况核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
河南省婚假最多有２１天，其中包含了３天婚假和１８天晚婚假。注意：这里的晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
