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工伤人员解除劳动合同有下列情况:
1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同;
2、如果当事人因工致残,并且被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动合同期满,用人单位终止合同,或是当事人提出解除劳动合同的,可以申请补偿。补偿主要包括工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,以及用人单位的一次性伤残。就业补助金。
1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同;
2、如果当事人因工致残,并且被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动合同期满,用人单位终止合同,或是当事人提出解除劳动合同的,可以申请补偿。补偿主要包括工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,以及用人单位的一次性伤残。就业补助金。
2023-04-14 20:53:31
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如公司未为你缴纳社保,需先与公司沟通,了解原因并要求补缴。如公司拒绝,可向社保部门投诉,并提供相关证据。同时,与税务部门沟通个税问题,提供社保补缴证明或相关说明
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建议你到当地社保中心了解情况
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