4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136625人 · 响应时间 平均2分钟内
用工单位不签劳动合同违法。具体情况如下:
1、单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同;
2、未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付劳动者二倍的工资;
3、劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付;
4、如果使用的是其他单位派遣过来的劳动者,不签劳动合同不违法,应当由派遣单位与被派遣的劳动者签约。
:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
1、单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同;
2、未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付劳动者二倍的工资;
3、劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付;
4、如果使用的是其他单位派遣过来的劳动者,不签劳动合同不违法,应当由派遣单位与被派遣的劳动者签约。
:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
2023-04-14 20:53:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争
劳动合同范本
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单位的劳动合同
甲方(用人单位)名称:___________________________企业类别:___________________________法定代表人:____
劳动合同范本
人浏览
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号
劳动合同范本
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同 违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有给劳动合同违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
游戏账号交易应遵守《中华人民共和国民法典》中关于合同义务和违约责任的规定。双方可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法,但违约金不应过分高于实际损失。此外,交易双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,物业费的金额取决于您与物业公司之间的合同约定。若已卖房,通常情况下物业费应由新房主承担。但如果存在拖欠,物业公司有权起诉您追讨。根据《最高人民法院关于审理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据协议的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,有合理理由可以要求退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是想要咨询什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌霸王条款,如果不考试,可以要求退款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好讲一下案件的具体情况!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询