同系统可以不经本人同意调动单位么
更新时间:2021-07-05 12:20:58人浏览
问题描述:
同系统可以不经本人同意调动单位么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
你好!单位根据实际情况,可以调动工作岗位,可以征求员工意见,不是一定要员工同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不胜任工作单位调岗无须本人同意
张女士在一家大型超市从事财会工作。双方签订了劳动合同,合同中确定工作岗位为财务部,工资报酬约定按超市部门岗位标准执行。2006年10月8日,刚刚结束长假休息的张
解雇辞退
人浏览
未经协商调动员工岗位
申诉人称:企业拖欠其2005年1月至8月的工资。2005年4月27日,被诉人换掉其办公室门锁,不提供劳动条件,致使其无法工作,由此造成的一切后果均应由被诉人承担
劳动合同知识
人浏览
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是相同岗位,薪资福利待遇是否一样?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。如果是用自己的加油卡为他人加油的,这属于赠与行为,不违法。但是,如果是用单位所有的加油卡为他人加油,之后再由他人将相应的加油款交给自己的,则涉嫌侵占或贪污
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,而法定解除则依据法律规定进行。选择时需考虑合同约定、实际情况及法律后果,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医是可以二次报销的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是工伤事故,可以申请工伤。我们处理此类工伤很常见,有需要可以联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询