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社保卡就是医疗保险卡吗
社会保障卡对于我们来说是比较重要的，但是日常生活中我们用到更多的是医保卡，有些人发现社保卡也有医保卡的功能，给我们的生活带来了不少的便利，因此有些人认为社保卡和
社会保障
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
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医保卡在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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社会保险是劳动合同的必备条款之一，医疗保险作为社会报销的组成之一，也应该纳入劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负
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你好，建议咨询单位相关部门或者咨询当地社保局。
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咨询劳动保障部门。
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应该有，到 人力资源和社会保障局 咨询。
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这个需要专门的鉴定机构
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首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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你好，依据法律规定，法律保护劳动者的
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工厂搬迁一般不需要向劳动者赔偿，但造成劳动合同无法履行，也未与劳动者协商变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果有明确的约定，可以按照约定执行
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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