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经济补偿金的数额是由劳动合同法明确规定的，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不能约定违背法律规定的数额，否则即使真的发生经济补偿之事，仍可以按照法律规定执行
不能约定违背法律规定的数额，否则即使真的发生经济补偿之事，仍可以按照法律规定执行
2021-07-05 08:07:16
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