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您好，如果是普通的裁员，可以要求公司支付经济补偿，是按照在单位工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司是违法解除，需要支付双倍的经济补偿。建议收集好与单位存在劳动关系以及公司裁员或违法解除的证据材料
2021-07-05 07:24:06
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