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一、劳动者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非劳动者主要责任，则应当认定为工伤；二、劳动者是否签订劳动合同都不影响与用人单位之间的劳动关系，所以只要不是劳
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不属于工伤公司没有补偿
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你好，不是。
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没有责任。。
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根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中发生交通事故应该工伤。单位有责任。
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该问题的常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及争议解决效率，选择最适合自身情况的方式。
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第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加
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你好，可以申请异议
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