你好，两个月前被朋友介绍到某公司(私营)工作的时候，我们没有在劳动合同上签字，到现在为止公司还没有发工资，公司这种行为是违法的吗？我可以向劳动局报告吗？
更新时间：2021-07-04 11:01:55人浏览
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-07-04 10:59:03
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用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2021-07-04 11:01:55
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你好 可以投诉
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该公司的做法有违反劳动法规定
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你好，你可以向社保基金投诉
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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可协商、起诉或申请支付令。协商是首选，通过沟通达成分期还款协议；如协商无果，可起诉至法院要求偿还；若符合条件，还可直接申请支付令，快速实现债权。
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你好，可以提出申请
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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这个需要根据伤残等级确定
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