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你好，发生工伤，公司需要在事故发生的一个月内申报。如果公司不愿申请的情况下，则可以由你或者其近亲属在一年内向人力资源和社会保障局提出认定申请。如属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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2021-07-04 10:11:44
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工伤认定办法
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申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
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您好，您的问题答复如下：1、单位应当自受伤之日起1个月内申报工伤，单位不申报的，个人或家属可以在1年内申请工伤认定，受理机关为单位所在地的劳动局2、在构成工伤的
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申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗
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1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
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这种情况是可以认定为工伤的，有过较多相似案例。
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上班时间因公外出受伤属于工伤。
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算工伤
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是工伤
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您好，看相关证据情况
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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税法
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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可以要求进行工伤赔偿的
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你好，这种情况建议咨询社保部门处理
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你好，这种情况可以与用人单位沟通处理
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