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劳动纠纷律师团队
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签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
公司对于以下人员应当签订劳务合同:
1. 已领取养老金的退休人员;
2. 退休返聘人员;
3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;
4. 企业内退人员等。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,与劳动者签订劳务合同,是违法的。
公司对于以下人员应当签订劳务合同:
1. 已领取养老金的退休人员;
2. 退休返聘人员;
3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;
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劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,与劳动者签订劳务合同,是违法的。
2023-04-15 18:37:44
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您好,一般要的。
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可以根据公司规章制度处理
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