3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126889人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,停工留薪期满,如果继续有医学伤假条,单位还是必须发放工资的,如果没有伤假条了,他没有正当理由不来上班或者说他还不能上班的话那么就向劳动局书面报告,由劳动局申请医学鉴定,看他是否可以上班或者不能上班
2021-07-03 07:08:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残,停工留薪期十个月
十级伤残,停工留薪期十个月-------从个案中看停工留薪期的确定吴崇岳【案情介绍】2008年8月13日,李千里在操作机器的时左手受伤,后被送至中山市板芙医院治
工伤伤残赔偿
人浏览
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定工伤伤残等级
技工小王:我是一名电机厂的电焊工,上月,我在工作时不小心被电焊灼伤,现已被认定为工伤,但伤残等级该怎么进行鉴定呢?北京市劳动能力鉴定委员会办公室主任徐仁忠:工伤
工伤伤残等级
人浏览
如何确定工伤伤残等级
技工小王:我是一名电机厂的电焊工,上月,我在工作时不小心被电焊灼伤,现已被认定为工伤,但伤残等级该怎么进行鉴定呢?北京市劳动能力鉴定委员会办公室主任徐仁忠:工伤
工伤保险
人浏览
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原工资待遇不变。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,停工留薪期是在工伤伤残评定的时候一起做鉴定的,如有需要可联系本人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的年龄计算的,大概10万左右吧,需要帮助可以联系我吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助7个月的本人工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职一般不可领取失业保险金,需非因本人意愿中断就业才符合条件。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,领取失业保险需满足一定条件,包括非自愿失业。如不符合条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有辞退的证据是可以仲裁d
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司部门解散调岗需协商,如达成一致可调岗,如未达成一致,公司可依法辞退并支付补偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保程序合法,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向人力资源或社会保障劳动监察大队举报和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁外,对于工资拖欠一年的情况,您还可以选择向法院提起诉讼。法院会根据相关法律规定,对您的案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询