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公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班，而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道，我们在公司工
解雇裁员
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你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
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无故辞退员工补偿不合理怎么办
尽管我国法律规定劳动者和用人单位只存在职务上的隶属关系，在地位上是平等的。但是由于用人单位处于强势地位，因此劳动者权益受到损害这事并不少，那么无故辞退员工补偿不
解雇裁员
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单位是违法辞退，你可以主张双倍经济补偿金。此外，没有签合同，可以主张工作期间的双倍工资。协商不成，申请劳动仲裁索要。（申请仲裁是免费的），需要证明已被辞退以及工
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根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁、
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可以的。公司理由不足。
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对工资一万五每月扣税不同的情况，具体操作如下：首先，核对工资条和银行流水，确保扣款无误；其次，了解个人所得税法规定，特别是累进税率和专项扣除、附加扣除政策；如仍
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用人单位因乙肝拒绝入职是不合法的。处理方式因情况而异：首先，尝试与用人单位沟通，了解其拒绝入职的具体原因，并要求其提供法律依据；其次，如果沟通无果，可以向当地劳
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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同
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劳动者可以通过比较实际收到的工资与合同约定的工资，或者与同行业同岗位的平均工资水平来判断是否被中介克扣工资。同时，劳动者应留意工资条上的明细，看是否有不合理的扣
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
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您好！发生工伤应当先申请工伤认定，认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
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法律分析：过年了老板不发工资处理方式：可以与老板协商解决；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉
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您好，劳动局处理欠薪问题当事人是否可以不到场的可以咨询当地劳动局。
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