3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148882人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同解除方式有以下三种：
1、双方协商或按约定解除。
2、劳动者解除。
3、用人单位解除。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、双方协商或按约定解除。
2、劳动者解除。
3、用人单位解除。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-07-02 15:54:43
咨询我
已帮助187389人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同订立的方式有三种，具体是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2021-07-02 16:08:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的方法有几种
根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。一、协议解除用人单位与劳动者协商一
解除劳动关系
人浏览
劳务派遣合同与劳动合同的区别1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同与劳动合同的区别1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司不同意续签的，可要求经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，你有离职的权利，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集其它证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位不舒服回家后病发，一般不被视为工伤，除非能证明病发与工作有直接关系，如职业病。根据《工伤保险条例》，工伤主要发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤或患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要两地重复缴费，如果确因两地同时存续劳动关系而缴费了，那么在你确定一个缴费地，把其他地方的缴费都要转移过来时，重复部分要清理，就是你和接续地经办机构商量退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有：1.与公司协商补缴；2.向劳动部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若无果则考虑投诉或仲裁，仲裁需准备充分证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向劳动监察部门反馈反馈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理农村养老保险问题时，具体操作如下：1.补缴：若因故错过缴纳期限，可向当地社保部门咨询补缴政策，符合条件者可在规定时间内补缴，补缴后可享受相应待遇。2.重新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以撤销与保安公司签订的合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不再续签，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
