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公务员五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度
2021-07-01 14:13:20
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险：累计缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。失业保险：连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
生育保险：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等
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2021-07-01 14:14:56
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你好，所谓的五险一金包括:生育保险、失业保险，医疗保险、养老保险、工伤保险，一金是指住房公积金。其中，工伤保险和生育保险是单位全额缴纳。而事业保险，医疗保险，养老保险是劳动者和用人单位共同缴纳。
买了五险一金之后对以后的日子有保障
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2021-07-01 14:36:57
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这样做不合法。
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不包括。。。
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按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
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一、扣暑假工工资违法吗1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当
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你好，根据合同约定处理
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你好，提供劳动合同，社保缴费证明，工作岗位说明，申请执业病鉴定
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要看案件具体情况判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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