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法律分析:根据具体情况赔偿金额。需要医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
2023-04-16 01:46:46
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不合法。处理方式:1.要求单位继续履行劳动合同;2.如不要求继续履行或已无法履行,可依据《劳动合同法》规定,要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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未签合同被开除,劳动者可维权。若协商无果,可向仲裁机构申请仲裁,要求支付二倍工资等赔偿;如对仲裁不满,还可向法院提起诉讼。
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这个需要专门的鉴定机构
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首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
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