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兼职属于特殊社会劳动关系，并非法律术语，因为我国法律不承认双重劳动关系，所以一个劳动者只可以与一家用人单位形成劳动关系。在工作时间之外，劳动者再去其他单位工作的，不属于劳动关系，应该算作劳务、承揽等等其他民事关系。
对于劳动关系必须缴纳社保，而民事关系则不需缴纳社保。所以，用人单位不需要给员工缴纳社保
对于劳动关系必须缴纳社保，而民事关系则不需缴纳社保。所以，用人单位不需要给员工缴纳社保
2021-07-01 11:24:11
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您好，这个不能一概而论，通常情况不需要，但考虑用人单位是否给为你做过支出费用的相关培训？
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您好，推诿的情况下，先看您和工地老板的法律关系如何，那个才是您要主张权利的主体
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