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员工到退休年龄离职，分两种情况：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动合同法第四十四条下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
2021-07-01 00:12:30
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核心内容：企业如何发放经济补偿金？企业可发放发放经济补偿金的情形、必须发放补偿金的情形以及企业额外支付补偿金的情形是如何规定的，下面由法律快车小编为您详细介绍企
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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公司解散如何给员工经济补偿
公司解散如何给员工经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商
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你好，可以申请劳动仲裁主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，2、单位辞退你，
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退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依
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你好，应当支付经济补偿金。欢迎联系。
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公司应该严格照劳动法及劳动合同的规定执行工资,不能无故少发或不发,公司不按合同办理,可以要求劳动仲裁!如果你单方面解除劳动合同,原则上是没有补偿的!
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法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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可能构成犯罪。建议报警
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为，第一个是一个运输合同，该合同在你送到收货地时已经结束了，你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律明确规定签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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你好，公司的做法是不合理
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单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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