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你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉
2021-06-30 15:34:46
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1、依据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；即你已是正式员工，公司这样是违法解除。
2、准备你的劳动合同及公司要你办理离职手续的通知到劳动监察局投诉，投诉不成，申请劳动仲裁
2021-06-30 15:44:53
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