2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158578人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者，与之建立劳动关系，应该订立劳动合同，并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内，也是需要签订劳动合同的
2021-06-30 15:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
公司不和员工签订劳动合同违法了劳动法，所以我们都知道在入职的时候会要签订劳动合同。想必很多人想要了解，试用期合同和转正合同合在一起签的吗？试用期内一定要签合同吗
试用期
人浏览
只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
人浏览
签订试用合同是违法行为
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，约定每月工资5
劳动合同订立
人浏览
见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是：1、合同中对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么合同呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。(2)劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：直接起诉即可，其中的诉讼请求即为：要求退还定金。提醒一点，法律规定：给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以协商做此约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
坐出租多付了钱的处理方法，具体如下：1、如果在车上，可以与出租车司机商量退还多付的钱。2、如果下车后发现，可以电话联系支付宝蚂蚁金服，截图给客服看多付的款项，客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，购房合同是怎写的呢？是否和物业沟通过？你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托我们直接诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
