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部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政
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3天，晚婚一般15天。
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您好，依据您的描述，如您未享受过婚假，可向单位申请休婚假，法定婚假为3天，如是晚婚可享受晚婚假规定。鉴于您反映的情况比较复杂， 且叙述的不太完善，无法给您做具体
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老板辞退员工是否要赔偿，需要根据具体的情况进行分析，具体如下：1、如果是公司主动辞退该员工的话，那么就需要对当事人进行相应的赔偿，应当支付二倍经济补偿金标准的赔
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仲裁可以受理此类社会保险争议。根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由多个因素确定，包括个人累计缴费年限。如因单位原因未办理退休手续，可要求单位给予同等待
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法律分析：老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。法律依据：《中华人民共和国违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三
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需要根据你的案件具体信息具体处理
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可以协商，协商不成的话可以向劳动监察部门反映
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