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你好，首先用人单位应签订而未签订劳动合同，工作期间应支付双倍工资，同时用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁
2021-06-30 00:15:32
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-06-30 00:22:29
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