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如果劳动者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;被违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2023-04-16 17:10:11
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