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为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
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当然有工资应该发放
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不仅可以要求支付工资,还可以要求未签劳动合同的双倍工资,因为劳动法规定单位和劳动者必须签订劳动合同。你可以随时辞职,不需要支付违约金。如果你不明白我说的这些,
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
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你好!可直接按照实际用工时间进行计算
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你好:可以起诉也可以报警解决
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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要结合具体情况来认定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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饭店克扣工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有
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如果社保卡、社保卡密码均不丢失或者泄漏,上面的钱不会被他人转走的。如果发现社保卡的钱被他人转走,属于盗窃行为,可以及时报警请求警方帮助。法律依据:《中华人民共和
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具体看员工是否涉及相应的违法行为,是否明知并且参与
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【法律分析】:如用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。依据劳动者工作的年限赔偿,劳动者工作每满一年的,就要支付
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