4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97053人 · 响应时间 平均3分钟内
单位必须扣个人的社保部分。
社保是由单位和个人共同缴纳的，缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位
1.5%，个人
0.2%；
工伤保险：单位
0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位
0.8%，个人不缴纳。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社保是由单位和个人共同缴纳的，缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位
1.5%，个人
0.2%；
工伤保险：单位
0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位
0.8%，个人不缴纳。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-04-16 17:37:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保包括哪些保险,如何缴纳社保
社会保险就是包括了五险的，就是生育、失业、工伤、养老以及失业保险的，而一般在职员工的社保缴纳，都是由用人单位来进行代扣代缴的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
您好，很高兴为您解答。不合理，建议向劳动部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何交社会保险
个人如何交社会保险个人交保险金要交上一年度社会平均工资的20%,其中,8%划入个人账户,12%为社会统筹,不计入个人账户.即:如果上一年度社平工资为600/月,
社会劳动保险
人浏览
企业负担员工个人部分社保费能否税前扣除
【问题】企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费能否税前扣除？汇算清缴时是否应作纳税调整？【解答】《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务
企业所得税
人浏览
员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。劳动法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保应当由单位承担一部分，具体咨询社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司做法是比较合理的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
据传已经不给退了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工有拒绝加班的权利，工厂不能强迫员工加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，当饭店老板不发工资的时候，可以通过以下方式解决：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险二次报销的比例为：个人自付3万-7万元的部分，报销比例是50％；个人自付7万-11万元的部分，报销比例是60％；个人自付11万元-15万元的部分，能够报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医院设定半年试用期并在转正后要求待满三年是合法的，但试用期工资1500和转正工资3000是否合法需结合当地最低工资标准及同岗位工资判断。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调休不安排上班需双方同意，否则可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，企业应确保每周至少休息1日，且特殊工时制需经劳动行政部门批准。如未经同意不安排补休，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头结清工资，直接走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不上班了应停发工资，单位扣工资违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
