4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97135人 · 响应时间 平均1分钟内
打架被开除一般用人单位不会支付经济补偿或赔偿。若打架属于严重违反用人单位的规章制度,或被依法被追究刑事责任的情形,用人单位可以依法解除劳动合同。
2023-04-16 17:51:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的,如果在劳动合同中没有约定这个调岗,并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
严重违反用人单位的规章制度的符合以下条件。规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定。劳动者的行为客观存在。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与人打架被开除状告公司
于先生因为穿着工作服与业户发生冲突,公司认为给单位造成了极坏影响,解除了与于先生的劳动合同。于先生提起劳动仲裁,没有获得支持。昨日记者获悉,与先生提起诉讼后,西
劳动法案例
人浏览
在发生人身损害事故的时候,有些情况下可能是因为紧急避险而造成的,这个时候一般行为人是可以不赔偿的。但现实中,给他人人身造成损害的,更多时候都是要进行赔偿。我国国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为打架被佣人单位开除,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,协商不成,可以考虑诉讼维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
构成另一方轻伤需承担刑事责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看犯罪构成事实 和 伤害鉴定意见..
如果一旦进入刑事司法程序,第一时间委托专做刑事辩护业务的刑事辩护律师处理...刑事辩护是一个过程,是一个以刑事证据审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果店长拒绝支付工资,劳动者可以采取以下投诉渠道:首先,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付,劳动行政部门还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁中,辞退赔偿的计算主要基于劳动者在单位工作的年限,但并非仅考虑此因素。实际上,如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍,赔偿标准会按职工月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁或法院起诉如需帮助可电
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以根据责任进行赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询