公司还能起诉我吗？还能要求我赔偿违约金吗？是不是过了合同期限就不能起诉我了，合同就解除了？
更新时间：2018-11-03 10:13:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92799人 · 响应时间 平均5分钟内
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。搜索
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。搜索
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2018-11-03 10:01:26
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助149984人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同无效情形 劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效：
(1)违反法律，行政法规的劳动合同;
(2)采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的部分内容无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
(1)违反法律，行政法规的劳动合同;
(2)采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的部分内容无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
2018-11-03 10:05:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184519人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
2018-11-03 10:13:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除还能要违约金吗
合同在解除之后，如果是由于对方的个人原因，不是法定原因，就是需要进行相关违约金的赔付的，但是如果符合法定解除条件或者合同约定条件就可以不用进行赔付，那么今天就跟
合同解除
人浏览
劳动合同法规定，只有劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才能辞退，否则就是无故辞退。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金有上限吗？超过了就不用赔偿！真的吗？
我们都知道签订合同的双方，违反合同条款不履行应尽的义务，可以要求对方支付违约金，但是如果你知道违约金有上限吗？超过了上限是不是不用赔偿？如果没有在合同中约定违约
违约金
人浏览
合同解除后还能要求违约金吗
核心内容：当事人解除合同后还能否要求对方承担违约金责任呢?如果不能，那么有过错的一方需要承担什么责任呢?在此，法律快车合同法小编为您介绍一下最高人民法院对于这类
合同解除
人浏览
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。法律依据：《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看解除的理由的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你们之间虽然合同期满了，但是你因之前有过约定，如果你未经授权网上销售，是会侵权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每天5000的违约金是否合法，需根据具体情况判断。若双方约定且未超过因违约造成的实际损失的30%，则合法。否则，可能被视为违法。《民法典》规定，违约金可根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以合同约定为主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，应当按照转让协议内容约定进行判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房定金可退与否视情况而定。若收定金方违约，可要求双倍返还；若己方违约，定金一般不退。应收集证据，协商不成可起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果酒店同意退订金但要求扣除一部分费用，是否合理需根据具体情况判断。首先，应查看预订协议或合同中的相关条款，看是否有关于退订金扣除费用的规定。其次，如果协议中无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这事 你来律所咨询过我的，我有印象
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
