组织员工旅游是否违反规定
更新时间:2023-04-16 18:34:06人浏览
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组织员工旅游是否违反规定
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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律师可以代写。
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你好:把要求写清楚
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可以根据具体情况认定
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薪资不可用实物代替。如用人单位以实物替代支付工资,劳动者应保留证据,先与用人单位协商,协商不成可向工会或劳动保障行政部门投诉,要求用人单位以法定货币支付工资。
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你好,只要是村集体成员都可以
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辞退新员工要慎重,首先通知员工,并详细说明原因,然后依据《劳动合同法》规定,办理离职手续,包括出具解除证明、办理档案和社保转移等,同时支付应得的经济补偿。
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您好,事情是什么时候发生的?具体伤到哪里了?
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
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您好,您现在想咨询什么问题呢、
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