你好，我在私营企业工作，年前家里有事休息，年后也没去。现在是三月，我的工资十二月还没12月，我去工厂领，通知工资表里没有我。我马上和单位主任联系，说了这么长时间，没有告诉她们工作和辞职。我说了不想去，
更新时间：2021-06-28 12:02:17人浏览
问题描述：
你好，我在私营企业工作，年前家里有事休息，年后也没去。现在是三月，我的工资十二月还没12月，我去工厂领，通知工资表里没有我。我马上和单位主任联系，说了这么长时间，没有告诉她们工作和辞职。我说了不想去，她说必须退休一个月后才能收到，我没有签劳动合同。我该怎么办？你好，我在私营企业工作，年前家里有事休息，年后也没去。现在是三月，我的工资十二月还没12月，我去工厂领，通知工资表里没有我。我马上和单位主任联系，说了这么长时间，没有告诉她们工作和辞职。我说了不想去，
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2021-06-28 11:47:42
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-28 12:02:17
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