试用期三个月,我该如何保障个人的权利,对么。

更新时间:2018-11-03 02:57:44人浏览
问题描述:
公司在2013年3月签的试用合同,试用期三个月,2013年5月签的正式用工合同,直到2013年7月底,公司才通知可以为本人办理社保,因为有事情,资料交晚了,2013年8月才交上办理社保的相关资料(其中2013年7月份个人缴纳的部分金额公司已扣除),然的公司现在只愿意从2013年8月份开始为本人办理社保,我该如何保障个人的权利,这个社保应该是从2013年3月或者是4月就开始办理的,对么。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、在户口所在办理,需提供户口簿、身份证
二、非户口所在地办理提供身份证、收入证明。
三、至于缴费标准,有一次性交足15年的,有按年缴费的,有按月缴费的,每种性质又分好几个档次。你可以持相关证件到当地社保经办机构咨询清楚,并根据自己的经济情况作出选择。不过,现在缴费金额多,今后的退休工资也会相应高。
2018-11-03 02:41:28
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单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。
企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。
个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。
2018-11-03 02:44:22
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您好,本市人办理个人社保可以去当地社保局办理,也可以网上办理,如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大,很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。
2018-11-03 02:57:44
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