1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78673人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-06-27 18:14:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工不得从事矿山井下作业
核心内容：女职工属于特殊群体，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。矿山井下作业
女工保护
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人井下受伤 煤矿拒绝赔偿
中国法院网讯一煤矿工人在井下作业时受伤，治疗康复后经劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决由厂方赔偿按照《工伤保险条例》及云南省省有关规定所应享受工伤保险待遇外，并按照省
安全事故赔偿
人浏览
煤矿井下电气防爆技术
(一)煤矿井下防爆电气设备的类型为了适应不同的生产环境和爆炸性环境，国家制定了不同类型的防爆电气设备的设计制造标准，共有以下十种类型：隔爆型(d)、本质安全型(
煤矿安全
人浏览
与此相关的法律规定是，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休领取社会保险，不是按工龄，现在没有工龄，全部按照缴费年限计算，缴费一年就计算一年，不缴费就不计算，对于城镇职工，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，工作年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳15年养老金。建议掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，申请工伤认定，要求做伤残等级鉴定，根据鉴定结论要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用合同与劳动合同的区别在于：1.适用范围上，劳动合同多用于企业，聘用合同则常见于事业单位；2.政府干预程度和监督管理部门也有所不同。-在企业环境中，应依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年学徒是否算使用童工，取决于具体情况。如学徒已满16周岁，则不算使用童工；如未满16周岁，则除文艺、体育和特种工艺单位外，一般被视为使用童工。对于不同情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时缴纳，不冲突。在处理时，建议您先了解新单位工伤险的具体政策和要求，再与原有五险一金进行对比。如果发现有重叠或冲突的地方，您可以考虑调整保险计划或咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
