3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92650人 · 响应时间 平均5分钟内
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
2021-06-27 14:35:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182009人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
2021-06-27 14:50:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资，但是很多人都对这个不是很了解，下面就让法律
辞职
人浏览
需要缴纳社保满15年，且达到退休年龄，方可以办理退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄年假只给5天属违法
核心内容：我是公司元老，在这一干就是15年，如今我老了，公司就想方设法辞退我。今年52岁的马先生寻求法律帮助。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假。《职工
争议新知
人浏览
4个月合同换走了20年工龄？
邓某工作20年落下病痛却被辞退南方网讯邓某是江门市某电器有限公司一名职工。她告诉记者，她1984年进入这家电器公司工作，身体健康状况一直良好，但从1998年4月
合同纠纷
人浏览
连续请病假的工资怎么算，1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？试用期算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的时间按劳动合同的约定确定。即如果劳动合同约定试用期超过四个月的，可试用期内，用人单位可以不予以转正。但是，能够约定四个月试用期的，只能是三年以上或者无固
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能单方变更工作岗位吗|||岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我个人认为合理，毕竟你已经在4月19日离职了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在违规行为，可以主张赔偿。未签劳动合同可主张双倍工资，未缴社保可要求补缴，单方解雇可主张经济补偿。请收集证据，如工作证、工资单等，以备申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不要写个人原因，不然要不到补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体是何种处分及处分的依据是否合法而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
