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你好，国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、买断工龄等方式解决。
具体解决办法，由破产主管部门依据企业破产具体情况，结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定
具体解决办法，由破产主管部门依据企业破产具体情况，结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定
2021-06-27 03:27:08
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你好，国有企业被收购前就应该将职工安置方案经职工大会表决并经主管部门批复；非国有企业，企业股权被收购劳动合同继续履行的，不需要支付补偿或赔偿
2021-06-27 03:34:03
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企业并购后，战略整合是其它整合的根本前提，衡量并购成败的关键因素之一就是要看并购是否使企业的战略意图得以实现。
2021-06-27 03:48:04
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您好，根据您的描述，如涉及诉讼，建议您委托律师积极应诉处理。
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您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
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你好，需要结合您的具体案情来分析的。如有需要，建议您来律所当面咨询为好。
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