我在东莞工作。自从2007年8月开始买社保,明年就要到退休年龄了。然而,2008年,我的公司因为其他原因停止支付一年。今年可以要求公司补吗?
更新时间:2021-06-25 21:37:50人浏览
问题描述:
我在东莞工作。自从2007年8月开始买社保,明年就要到退休年龄了。然而,2008年,我的公司因为其他原因停止支付一年。今年可以要求公司补吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71497人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是最基本的保障,在60岁时退休拿养老金,社保至少要在退休年龄前交费满15年,所以,最大参保年龄女不能超过35周岁,男不能超过45周岁(因为退休年龄,女最晚55周岁,男是60周岁)
2021-06-25 21:11:16
咨询我
已帮助145529人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退、未交社会保险处理方式是:
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。
2021-06-25 21:16:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195906人 · 响应时间 平均2分钟内
《社会保险法》第 八十三条 条第 三 款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉行政部门,司法实践中,通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式,表现为:劳动仲裁部门不予受理,法院也不受理;劳动仲裁部门受理,法院不受理;仲裁部门受理,法院也受理。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉行政部门,司法实践中,通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式,表现为:劳动仲裁部门不予受理,法院也不受理;劳动仲裁部门受理,法院不受理;仲裁部门受理,法院也受理。
2021-06-25 21:37:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144055人 · 响应时间 平均4分钟内
到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2021-06-25 21:32:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险,是劳动合同的必备条款之一。根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可联
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职没有补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保,向社保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁,可以从现在开始缴费,要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外,之前没有办理过养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除非有以下情况才能申请补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是因为工作原因或在执行工作任务途中发生的事故,可能被认定为工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方。根据《中华人民共和国民诉法解释》,您有权向人民法院递交起诉状,要求对方支付拖欠的工资。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,甚至导致工资无法追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
别人转账到你工资卡里是不扣税的,根据相关法律的相关规定,个人所得税是工作单位代扣代缴,发到你工资卡的钱是已经扣过个税的,个税和工资卡里的款项往来没有关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟公司协商下,缴纳公积金,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与工厂和中介协商解决。如果协商无效,可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询