你好，我是一名18岁的毕业生。我没有拿到文凭，也没有签署培训协议。当我签署协议时，医院的人力资源，包括住房和培训办公室，并没有说没有我的文凭我不会得到报酬。但是当别人得到报酬时，他们没有我的。当他们问
更新时间：2021-06-25 11:11:19人浏览
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你好，我是一名18岁的毕业生。我没有拿到文凭，也没有签署培训协议。当我签署协议时，医院的人力资源，包括住房和培训办公室，并没有说没有我的文凭我不会得到报酬。但是当别人得到报酬时，他们没有我的。当他们问人力资源部时，他们说没有文凭他们不会给一分钱。有没有违反劳动法？我能得到服务费和工资吗？你好，我是一名18岁的毕业生。我没有拿到文凭，也没有签署培训协议。当我签署协议时，医院的人力资源，包括住房和培训办公室，并没有说没有我的文凭我不会得到报酬。但是当别人得到报酬时，他们没有我的。当他们问
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《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2021-06-25 10:50:57
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-06-25 10:56:18
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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
2021-06-25 11:11:19
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