工伤养伤期间,老板不发工资,多次讨要都不发。他没说不发,也没说发。就这样一直拖着
更新时间:2021-06-23 20:54:56人浏览
问题描述:
工伤养伤期间,老板不发工资,多次讨要都不发。他没说不发,也没说发。就这样一直拖着。工伤养伤期间,老板不发工资,多次讨要都不发。他没说不发,也没说发。就这样一直拖着
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116159人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-06-23 20:50:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174210人 · 响应时间 平均3分钟内
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-06-23 20:54:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有证据的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资条 员工维权犯难
核心内容:有的单位不让职工看工资表,也根本不发放任何形式的工资条,导致职工对公司缴纳社保情况产生质疑。以下由法律快车编辑为你介绍。职工求助没有工资条如何维权今年
劳动报酬
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动监察大队投诉举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你相当地劳动部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议劳动仲裁,要求足额支付工资、经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,具体数额需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在厂里打架打伤别人厂里有责任吗1、在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任。未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。根据相关法律规定,用人单位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请应提前提出。具体操作:1.与用人单位协商离职时间,若双方同意,可不满一个月即离职;2.若协商不一致,则书面通知用人单位,表明离职意愿及最后工作日期;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁时,告知对方是常见且必要的步骤。通常可以通过递交仲裁申请书副本或直接通知的方式告知。选择方式时,应考虑效率、正式程度和对方接收的可能性。例如,若对方地址
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。连续缴纳养老保险15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询