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调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;
5、员工不能胜任现任岗位,用人单位必须进行举证,然后再安排合适岗位;否则不排除变相辞退的可能。
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;
5、员工不能胜任现任岗位,用人单位必须进行举证,然后再安排合适岗位;否则不排除变相辞退的可能。
2021-06-23 19:24:44
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-06-23 19:27:43
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退:调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等。
2021-06-23 19:35:36
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