工作四个月，说提前半个月辞职，不然扣半个月工资，延期一个月发工资？这合法吗？
更新时间：2021-06-23 16:22:31人浏览
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工作四个月，说提前半个月辞职，不然扣半个月工资，延期一个月发工资？这合法吗？
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2021-06-23 15:57:15
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你好，劳动者辞职扣半个月工资，若是员工按法定程序走辞职的，单位扣工资的不合法。
2021-06-23 16:22:31
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